قائمتك المختصرة عند العميل، قبل أن يرفع منافسوك سماعة الهاتف.
يقابل Onyx قائمتك الطويلة بين ليلة وضحاها، وبلغة كل مرشح. أما العميل والتفاوض وإتمام التعيين فتبقى بيد مستشاريك.
بيانات نموذجية. الأسماء والإجابات للتوضيح فقط.
العمولة للأسرع. والفرز يُبطئك.
أقصى ما يستطيعه مستشار واحد إذا أجرى مكالمات الفرز كما ينبغي.
المرشح الذي لا يسمع منك يتوقف عن التجاوب، أو يذهب إلى منافسك.
لا يستطيع أي مستشار أن يفرزهم جميعاً كما ينبغي.
والعمولة لمن يقدّم مرشحه أولاً.
المصادر: The Interview Guys 2025 Ghosting Index · Ashby 2025 · HiringThing 2025 إلى 26 · RecruitBPM 2026 · Hireology 2025
من يقدّم أولاً، يفوز بالعمولة.
القائمة الطويلة ذاتها، بطريقتي عمل مختلفتين.
رسم توضيحي. 15 مرشحاً في اليوم هو أقصى ما يستطيعه مستشار واحد إذا أجرى مكالمات الفرز كما ينبغي.
قاعدة بياناتك كلها، تُقابَل في ليلة واحدة.
في الوقت الذي يُجري فيه المستشار أول اتصال صباحاً، يكون Onyx قد قابل كل مرشح في القائمة الطويلة. كل محادثة مختلفة ومفرّغة نصياً، ولكل مرشح تقييم واضح.
- من 10 إلى أكثر من 100 مقابلة في وقت واحد
- مقابلات مرنة مدتها 14 دقيقة في المتوسط، تُبنى على السيرة الذاتية ومتطلبات العميل
- قائمة مختصرة من ستة مرشحين كحد أقصى، فلا تقدّم إلا الأنسب
لا يفوتك أي مرشح.
إذا لم يرد المرشح، لا يتوقف Onyx: يتصل، ثم يراسله على واتساب، ثم يعاود الاتصال بعد 3 ساعات، ثم بعد 3 ساعات أخرى، ثم يرسل بريداً إلكترونياً. ويحجز موعد معاودة الاتصال في الحال.
بُني Onyx من داخل قطاع التوظيف. يعرف الإجابة القوية حين يسمعها، ويطرح الأسئلة التي تكشفها.
كل مقابلة توثّق توقعات المرشح وموعد جاهزيته، فتدخل حديثك مع العميل مستعداً.
التسجيلات والنصوص وسبب كل تقييم، فيأتي ترشيحك مدعوماً بالدليل.
من طلب العميل إلى تقديم المرشحين.
أدخل المسمى والراتب والوصف الوظيفي.
نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو نظام إدارة العملاء (CRM)، ومواقع التوظيف، وروابط التقديم، و LinkedIn. كلها في مكان واحد.
يحدد الشروط الأساسية والمزايا الإضافية، ثم يراجع كل سيرة ذاتية. ولا يتصل إلا بمن يستوفي الشروط.
مقابلات تتكيّف مع السيرة الذاتية والوظيفة وكل إجابة. تُسجَّل كاملة وتُفرَّغ نصياً.
ستة مرشحين كحد أقصى، لكل منهم تقييم: قوي أو موصى به أو هامشي، مع سببه.
يحجز المقابلات مع فريقك ويتولى المتابعة كاملة.
جرّبه على وظيفة شاغرة حقيقية.
وشاهد الفرق في ترشيحاتك حين يكون كل مرشح قد خضع للمقابلة مسبقاً.